金三月 技术人才缺口大

　　山东人才网3月份人才指数分析

　　正所谓金三银四，随着天气的不断转暖，网上职场也逐渐热闹起来。整个三月，山东网上才市高潮不断，持续高温。根据山东人才网(www.sdrc.com.cn)数据库资料显示，三月份山东人才网每天的浏览量都在20多万人次，掀起了招聘求职的新高潮。
　　金色三月，是传统上的招聘旺期，不仅企业提供的职位多，跳槽找工作的人也很多。纵观整个三月，共有839家单位发布招聘信息，提供就业岗位19347个。
　　中小企业大幅揽才
　　从山东人才网数据库资料来看，中小企业的职位空缺和人员需求量比较大，每次招聘人数一般在二十人左右。由于中小企业数量多，且相比于大企业来说对求职者的吸引力相对较弱，因此中小企业往往要经过很长的时间才能找到合适的人才，这就显得中小企业的招聘需求一直很大。资料显示，中小企业需要的人才主要集中在以下几个方面：一是销售经验丰富、能力出众的销售人才;二是具有较深的文字功底、擅长策划和沟通的策划人才;三是具有企业信息化管理经验的管理人才，四是本行业技术娴熟、有实践操作能力和复合技能的技术能手。同时，应届毕业生也是中小企业比较青睐的，尤其是一些销售岗位，看重的就是应届毕业生的创新能力和闯劲。
　　消费品、加工制造业需求旺盛
　　在企业行业分布上，消费品行业、加工制造业等行业的企业最多，从山东人才网有效数据看，消费品行业职位需求数量始终保持旺盛的状态，在各行业中位于前列，其中市场营销人员、业务主管等一直是消费品行业需求最大的。一方面，消费品市场日益成熟、完善，相应的人才需求也呈上涨趋势，各大公司的市场营销部门都需要大量的营销专业人才。另一方面，由于薪资、福利等缺乏竞争力，消费品行业招聘人才相对比较困难，也使得企业内部人才流失严重。作为加工/制造业大省，山东一直致力于从传统制造业向现代制造业发展，为此高级技能型工人需求量增大，具有一线操作和管理经验的高技能蓝领呈现供不应求的态势，如检验工程师、设备工程师、液压工程师等;制造业低端人才需求则主要集中在技能娴熟的操作工，如维修工、焊接工等，复合型、实用型、经验型人才已成为加工/制造业的需求重点。
　　技术型人才缺口最大
　　在用人单位发布的招聘需求中，缺口最大的就是技术型人才。从人才网数据库资料来看，无论是注重技术研发的信息技术与互联网行业，还是加工/制造业，甚至是零售行业，都需要大量的技术型人才。实用技能型人才短缺，在一定程度上制约了企业的发展，为此一些企业为满足生产急需，不得不降低学历要求和专业技术标准;而随着企业技术改造的加快、先进设备的引进和生产的不断发展，懂理论、会操作的技能型人才更紧缺。一般这类人要求技术熟练、专业要求明确、行业工作经验要在2—5年左右、具有独立操作的实践能力等。
　　毕业生求职激战正酣
　　山东人才网数据显示，本月人才网新增个人有效简历13000余份，其中新增应届毕业生简历占到了新增简历总数的63.6%。相对于少之又少的工作岗位，毕业生确实感到的就业的压力。在求职过程中，毕业生检索最多、最感兴趣的职务是计算机/互联网/通讯、生产/运营/工程、销售，占到毕业生总数的38.16﹪，而最感兴趣的行业是信息技术与互联网、加工制造等。同时，也有近1/3的毕业生并不在乎行业，认为只要找到工作就好，先工作，等稳定下来再图发展。

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