大学生，不要薪水也不聘你
毕业于济南某高校设计专业。从7月8日开始，他在烟台找工作，不少企业以招聘有工作经验的员工为由，拒绝他的应聘。8月初，小孙在人才市场上看到，某企划公司正在招聘平面设计一职，他马上递交了求职简历。但是在接下来的考核中，还是因为他缺乏实践经验，结果又没能如愿以偿。
小孙求职被该公司拒绝后，他联想到在北京、上海的一些大城市，有些大学生以“零薪酬”求职，来换取用人单位慢慢认可的求职办法。于是，他对该公司招聘负责人提出了自己的想法。小孙万万没想到，该公司对他“零薪酬”求职并不“感冒”，最终没有聘用他。
这件事情说起来似乎是件奇事，其实认真想来倒是不奇怪。首先，人家企业招的是职工，除非那些骗子公司，正规的公司走的是合法的途径，招的是正经做事的人。既然合法招工，自然薪酬待遇方面也要合法，人家不给你开工资明显是不符合劳动法，也可以说违法，所以，人家公司没有必要为了你一个新手去做违法的事情，代价太高。
其次，我们都知道，一般实习生是不领薪水的，当然，公司对实习生的要求也就很低了，你只要不给人家添乱子，能好好地做个跟班就行了，白用的人，谁还能提什么更高的要求〉？但是，小孙这样的，他也不是实习生，但是，他又不要工资，你说，人家公司的人怎么要求你？再说了，一个不要薪水的人总给人一种随时会溜掉的感觉，人家怎么放心把重要的工作让你去做？
其三，也是很重要的，也是这家公司拒绝小孙的理由，人家不信任他的能力。如果小孙出身名校，学历和能力都相当高，这样的人如果要求零薪水就业，目的无非就是工作之后要你根据他的表现给他开高工资，而小孙的情况显然不是这样，他既非名校毕业，也没有工作经验，这样的人开出零薪酬，很明显，一是急于就业，二是对自己毫无信心。一个这样的人，招来何用？
所以，奉劝像小孙这样，不想走寻常路的求职者，还是把思维拉回到正常轨道吧，这是个作秀的时代，但是，做秀已经不新鲜了。
